КАЖДОМУ РАБОЧЕМУ МЕСТУ – БЕЗОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА!

Условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда. Работодатель обязан указать в трудовом договоре характеристики условий труда. Указание в трудовом договоре характеристик условий труда является существенным условием трудового договора. Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда. В соответствии с требованиями охраны труда различают: безопасные условия труда; вредные и (или) опасные условия труда.

Условия труда в соответствии с Гигиенической классификацией труда имеют следующую классификацию: I класс - оптимальные условия труда; II класс - допустимые условия труда; III класс (1, 2, 3, 4-я степени) - вредные условия труда; IV класс - опасные условия труда.

С 1 сентября 2026 года вступили в силу утвержденные от 2 июня 2026 г. N15  -Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации САНИТАРНЫЕ ПРАВИЛА - СП 2.2.4285-26 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда " (зарегистрировано в Минюсте России 2 июня 2026 г. N 86850). Утратили силу СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда"

Новые правила обязательны для всех работодателей. Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны осуществлять санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил к производственным процессам и технологическому оборудованию, организации рабочих мест, коллективным и индивидуальным средствам защиты работников, режиму труда, отдыха и бытовому обслуживанию работников в целях предупреждения травм, профессиональных заболеваний, инфекционных заболеваний и заболеваний (отравлений), связанных с условиями труда.

По новым правилам на основе результатов производственного контроля и спецоценки каждый работодатель должен разрабатывать перечень конкретных мер по улучшению условий труда. Эти меры должны быть направлены на снижение профессиональных рисков и инфекционных заболеваний. Выполнять их нужно в установленные сроки.

30 сентября в 10:00 в Управлении Роспотребнадзора по Свердловской области состоится онлайн-семинар на тему «Основные требования к организации условий труда, предусмотренные СП 2.2.4285-26. Актуальные вопросы».

Для участия в семинаре необходимо до 28 сентября направить заявку, в которой указать ФИО, место работы, электронный адрес, вопросы для обсуждения (при наличии), на электронный адрес: Gubotenko_DE@66.rospotrebnadzor.ru.

Параметры подключения (ссылка) будут направлены на электронный адрес, с которого поступила заявка.